Agir Humain vous propose deux formes d’accompagnement optimales afin de réussir l’intégration et la prise de poste de vos collaborateurs ainsi que de les accompagner dans la durée.
Notre objectif : contribuer à la montée en compétences afin de réduire la survenance de petits dysfonctionnements qui risqueraient de se transformer en grandes difficultés et développer la capacité de s'adapter aux métiers du futur.
idéale pour optimiser l’intégration de vos nouveaux talents et les changements de postes
idéale pour accompagner l’ensemble de vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
Le coaching tel que nous le proposons est une solution pertinente, rapidement efficace et responsabilisante pour :
Il permet que chacun prenne sa place et exprime son potentiel au service des enjeux de l’entreprise.
Avoir recours à un coach externe expérimenté permet de faciliter la prise de décision, de débloquer une situation, de trouver une solution, d’optimiser le passage à l’action, et d’agir sur les petits dysfonctionnements avant qu’ils ne deviennent de grandes difficultés. Cela permet d’enclencher un cercle vertueux au service des enjeux de l’entreprise et du collaborateur.
Vous souhaitez découvrir les solutions adaptées à vos besoins ?